• 随时随地 发现身边好工作

    职通车——基层岗位求职第一品牌

  • 关于我们

    中国约有5亿基层岗位从业者,平均每年2-3次的找工频次,每年10亿次以上的找工人次。在过去,她们主要通过朋友介绍、中介、街道巡游、58等低效且充满垃圾信息的方式寻找工作。现在基于移动端地理位置的特性,精准高效的查阅周边职位,快速获得反馈,将逐渐成为主流的基层岗位求职方式,职通车就是在行业的早起进入,稳扎稳打,成为行业领先者。

     

    职通车求职是专注于基层岗位的移动端求职平台。企业方可以在Boss端免费发布职位需求,周围基于地理位置的用户即可浏览附近的职位,在平台完成求职诉求。

     

    职通车以即时聊天、视频简历、视频面试等方式,实现基层岗位求职在时间与空间的无缝连接,解决市场中基层岗位职位两端招聘与求职环节的低效痛点。

  • 我们的初心

    2014年,组队完成,“树窝”社区项目随后诞生,在O2O最起(pao)风(mo)的时候,开始了我们的移动互联网创(ku)业(bi)历程。45天时间拿下上海200家水果店,单点突破打开社区痛点。然而,最大的制约问题一直存在,第一是人,第二是人,第三还是人!人!人!一名配送一个月到手工资6000元,一个月却只能招到几个人,做为创始人,一直安慰自己创业失败就去别人家应聘送外卖,秒杀985&211。

    玩笑之后,我们深入研究,发现过去的互联网求职产品不断创新,但始终服务的是白领人群。而那些数量最多的基层求职者,更多的身边的兄弟姐妹们,他们的找工作方式就是58、赶集和老乡,得到的就是坑人、欺骗和误伤。因此我们决定,是时候做一款因这些用户而诞生的产品了。

    赤杉资本和假格基金的大佬们一直说,第二次创业成功的概率比第一次高8%。从最浮夸的O2O补贴大战到最地气的蓝领求职。如果有一颗嫩芽能够在最荒芜的市场破土而出长成参天大树,这一次,我希望是职通车。

    南京开发区群创光电厂区门口

    2015-08-27

    紧张而忙碌的15天,结束了职通车第一个项目交付。每天在厂区门口看到大巴车来来往往,那些阳光、上进、激情的年轻人在这里机械化的流水线压迫几年后,变得毫无生机面无表情。而这一切竟然是因为信息的不对称被中介连哄带骗送了进来,而这一切竟然发生在互联网时代。职通车坚定了要扎扎实实做好一款真正为基层岗位人群服务的产品。

    上海南翔研发基地

    2016-02-14

    新年开工,就是要脉动(卖动)。相约在情人节,我们开始美丽的约定!

    聚义堂火锅

    2016-04-14

    一群人有情有义,一件事有模有样,一段情有汗有泪。情义的开始,职通车开始了一年的艰苦战斗。

    上海路边某龙虾摊

    2016-05-06

    周五了,负责地推的小伙伴很久才回来,玉龙带着大家,吃龙虾喝啤酒,敞开胸怀,共赴理想。最高频汉字:干!

    上海普陀体育公园大草坪

    2016-05-25

    小伙伴多了起来,周一的下午,大家分了三个组,一起玩飞盘、撕名牌,夕阳下的烧烤,伙伴们利用灯光的效果居然做起了牵手观音。

    上海复兴SOHO

    2016-07-07

    七七情人节,感谢职通车忠实的客户对我们一贯的支持,我们举办了首场客户答谢酒会,大家喝着红酒聊着天,从合作伙伴变成了好朋友。

    苏州太湖

    2016-07-23

    小伙伴们晚上住在了旺山脚下,沾点旺气。苏州走地鸡新鲜美味,老酒吃多了,还好包下了整个度假酒店,不会影响到其它客人。第二天快艇出游,老司机带我飞~

    上海曹杨路职通车1号宣讲大厅

    2016-10-17

    每天有近百人做地铁来到这里,聆听职通车关于求职的分享。从怀疑到信任,从漠然到推荐,我们靠我们的真心,靠我们做一款好产品的初心,改变了一批又一批人。时常想,我们在做的是一件很伟大的事情,即时最终成功的不是职通车,只要我们在这个过程中能够帮助尽可能多的人,都会是此生最有意义的事情。

    苹果商店

    2016-12-23

    赶在圣诞节前夕,职通车App1.0版本终于在苹果商店审核通过上线了,对于我们来说,他就像一个孩子一样,她出生了,虽然还很脆弱,但是我们会抚养她一直长大,成为一个有价值的生命。

  • Now

    现在,职通车拥有一支近30人的团队,在上海内环内4条轨道交汇处400平方的线下服务大厅,每月可实现700人左右的成功入职。我们的项目在初期即获得了业内知(di)名(diao)的大额天使轮融资,并在业务进展后即快速获得了现金收入。在这业务进展的一年了,我们积累了最前线最一手的关于招聘方与求职方的需求点与功能思考,现在,Now,我们有充分的准备,来推出这一款全平台、创世纪的求职平台!

  • 我们的团队

    我们没有最顶级的团队,但我们一直为这个团队感到骄傲!

    任旺

    联合创始人&CEO

    成立一家简单的公司,一直都不是我想要的。从一开始,职通车的梦想就是改变这个行业,让天下没有难找的工作。让那些和我一样来到这个城市的劳动者,得到一份理应得到的更好的工作,让我们在这个诺大而陌生的城市有一个温暖的依靠。

    李玉龙

    联合创始人&COO

    第一回:青葱年少战早期饿了么仓皇出逃

    第二回:交大学霸班长贝恩咨询重拾自信

    第三回:入主甲方客户天正电气青云直上

    第四回:操刀职通车赢取白富美走向人巅

    赵万宝

    技术合伙人

    全栈两年陪伴产品3.5亿卖身新美大,CTO一年带领数十位工程师高效开发。弃蚂蚁金服P8高级工程师offer,加入职通车,我在这里等你,你在哪里?

  • 关于我们相信的

    相信你相信的,勇气就在那里

    我们始终认为:

    1. 现代化公司结构中应坚持精兵战略,1个优秀的人才对于胜利的决定性因素超过1000个普通的人才。而公司正是给优秀人才提供平台与舞台的土壤。因此,我们只欢迎优秀的人才,在公司平等、坦诚、凝聚的土壤上茁壮成长,公司因人的成功而成功,人因公司的收获而收获
    2. 相比于经验和规范,更看重创业心态。一路披荆斩棘,一路奋发向上,做为职通车早期的同学,我们勇于说出创业心态,不会害怕别人说我们以创业之名压榨劳动,我们是希望早期的同学能随着大家的发展一起进步,不落后不掉队,这样我们才能在未来始终给予丰厚的汇报,才能让我们团队团结凝聚
    3. 聚焦聚焦再聚焦。作为创业近5年的我们,越发意识到人力量的渺小,如果想同时把两件事情做的卓越简直不可能。因此,我们打造一支能聚焦的团队。在招聘中,我们不会宣导我们的美女如云、零食多多、工作轻松等等,也不会去炫耀我们的融资情况可以保证我们毫无任何担忧。因为这些都不会让我们成长成功,我们聚焦的是产品,是用户,是体验,是对真实数据的需求提炼,是每个人的业精于勤。因此,我们欢迎的是务实、靠谱、进取的青年
    4. 奉行理想主义与思想解放,Think Deeply,Speak Loudly,创新创意可以在这里得到发挥
    5. 坚持合伙人思维,在这里你可以体验创业的全部过程,产品、研发、运营、推广等等,坦诚是我们一直坚持的理念,你来追求你的事业而不是简简单单一份工作,在这方面我们认可里德霍夫曼的《The Alliance》

    如果你觉得认可我们的观点,欢迎加入我们这个家庭,除了收入,我们还能带来些别的。

    简历直投:federicren@ztcjob.cn

    微信聊聊:federicren(注明应聘职位)

  • 我们正在寻找

    Base:近铁云中心,普陀,上海;地铁3、4、11号线曹杨路站,地铁13号线金沙江路站。特别优秀的人才接受兼职

     

    一、全栈工程师

     

    基于web和移动端的网页产品开发,微信应用开发等等。

    技术栈: 
    前端cordova,vue2,webpack2等等;后端laravel,postgres等等。

    职位要求: 
    1. 具有2年或以上web应用开发经历,也欢迎有能力的新人。
    2. 熟悉html、css、js,有移动端页面开发经验。
    3. 能独立根据UI设计稿实现页面。
    4. 熟悉至少一个js的mv*框架,如vue、react、angular等。
    5. 熟悉模块化开发,了解设计模式。

    加分项:
    有微信应用开发经验。
    了解laravel或熟悉一门后台开发语言。

     

    二、增长运营

     

    职位描述 
    1. 负责新用户的获取、注册、转化等数据的增长
    2. 负责各种社媒运营活动/病毒传播的流程设计、功能开发、效果评估和改进
    3. 利用多种网络平台,不断创新网络推广手段,提高企业曝光度、品牌的知名度与美誉度
    4. Branding与BD同步操作,通过市场品牌的建立与强化,主要客户的商务合作,建立品牌势能
    5. 负责产品的SEO

    职位要求 
    1. 对增长黑客的方法有研究,相信增长的力量
    2. 有3年左右累计增长经验,包括但不限于增长黑客/在线营销/品牌营销/BD相关工作经验,甲方乙方小伙伴们我们都欢迎(包括:广告公司、公关公司、活动营销公司等)
    3. 对数据敏感,有强烈好奇心
    4. 超强执行力和问题解决能力,追求活动细节极致完美

     

     

    三、iOS

     

    1. 本科(一本)及以上学历,计算机相关专业
    2. 2年以上iOS研发经验
    3. 熟悉IOS系统及常用framework,对内存管理、对象生命周期有清晰的认识

     

    四、Android

     

    1. 本科(一本)及以上学历,计算机相关专业
    2. 2年以上Android平台开发经验
    3. 熟练使用Eclipse、Android SDK等开发工具
    4. 熟练掌握Android的API,理解Android的体系结构,掌握Android中界面绘制、后台运行、数据存储等的原理,熟悉xml、http、TCP/IP协议

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  • 我们可以提供的

    我们这里没有为了谋生而来的人,对自己从事的事业骄傲而保持进取,愿意尝试更新的技术

    与聪明而独立的人共事是让人愉悦的事情,我们奉行小而精的开发组,每个人都是在自己的技能范围拥有大牛级的技能并不断突破的,下面是我们一些小惊喜:

    1. 始终如一的Review与Mentor氛围
    2. 标配Mac或极客微型GIGABYTE+27寸戴尔显示器
    3. 一线品牌手机及Mac Pro每月报销
    4. 每年5000元的学习基金,买书、上课、请朋友喝咖啡吃饭统统都算
    5. 拥有强变现可能的期权选择,如果认为期权都是扯淡,也可参与运营公司的合伙人分红计划,年利润30%的分红比例,2X一线BAT,进可攻退可守
    6. 内部孵化支持技术人员小创业,崇尚工程师极客文化,你喜欢的技术项目,可以借助公司的平台实现

     

  • 联系我们

    期待和我们有共同价值观的你一起奋进!

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